#Recruiting:
So geht Personalsuche heute.
Viele qualifizierte Kandidaten suchen nicht aktiv nach einem neuen Arbeitgeber. Mit einer social-media-basierten und mobil-optimierten crossmedialen Recruiting Strategie erreichen Unternehmen sie trotzdem – und zwar binnen kürzester Zeit.
EMPLOYER BRANDING
SOCIAL MEDIA
DIGITALE KOMMUNIKATION
KOMMUNIKATION IM RAUM
VIDEO/FOTOGRAFIE
CROSSMEDIALE KAMPAGNEN
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Mit einem Klick zum passenden Match.
Mehr Effizienz in der Kandidatensuche: Unsere crossmedialen Employer-Branding-Kampagnen für PREFAG und Czerny & Collegen zeigen wie’s geht: Indem man potenzielle Bewerber mit authentischen Botschaften auf den relevanten digitalen Kanälen anspricht – und es ihnen so einfach wie möglich macht, den ersten Schritt zu tun. Apropos: Diese Strategie – die bei Bedarf auch klassische Maßnahmen wie Anzeigen, Broschüren und Messestand einschließt – ist unabhängig von der Unternehmensgröße oder Branche und davon, ob Berufseinsteiger oder Fachkräfte gesucht werden.
„Bereits in den ersten ein-zwei Wochen hatte ich mehr qualifizierte Bewerbungen auf dem Tisch als in dem halben Jahr zuvor.“
Tomasz Czerny
„Bereits in den ersten ein-zwei Wochen hatte ich mehr qualifizierte Bewerbungen auf dem Tisch als in dem halben Jahr zuvor.“
Tomasz Czerny
